الجواب المباشر: قد يسمح تصريح الأسباب العائلية بالعمل وفق القانون الموحد، لكن يجب التحقق من نوعه وصلاحيته المكتوبة. اقرأ التصريح، سلّم صاحب العمل نسخة والرقم الضريبي، وتحقق من التسجيل الإلزامي واحتفظ بالعقد. لا تخلط بين التأشيرة والإيصال والتصريح. المصدر: المادة 6 وبوابة الهجرة؛ تحقق 24/10/2026.
على من تنطبق: حامل تصريح عائلي يجب أن يتحقق من الفئة المحددة وهل يسمح العمل وبأي إجراءات.
الخطوات العملية: 1) اقرأ الفئة المبينة في تصريح الأسرة وتحقق من أنها الفئة المشمولة بالمادة 6 من القانون الموحد؛ 2) سلّم صاحب العمل التصريح أو الإيصال والهوية والرقم الضريبي واطلب إرسال التوظيف؛ 3) احتفظ بالعقد وإخطار العمل الإلزامي؛ 4) إذا غيّرت نوع التصريح أو سبب الإقامة فقدم التحويل أو التجديد المطلوب قبل انتهاء الصلاحية.
الوثائق التي يجب الاحتفاظ بها: التصريح مع السبب والمدة والهوية والرقم الضريبي والعقد وإشعار صاحب العمل.
المواعيد والتكاليف القابلة للتحقق: تربط المادة 6 إمكانية العمل بفئة التصريح؛ تحقق من الصلاحية والشروط قبل التوظيف.
الاستثناءات والحالات الخاصة: قد تختلف شروط التصريح العائلي حسب السبب والمدة؛ التأشيرة وحدها لا تكفي.
إذا توقفت الإجراءات: إذا رفض صاحب العمل الوثيقة أظهر التصريح الساري واطلب تحققاً رسمياً ولا تسلم الأصول.
مثال عملي: مع تصريح عائلي ساري يتحقق الشخص من العبارة ويسلم نسخة لصاحب العمل ويتابع الإشعار.