Immigrazione generale ·
Decreto Flussi 2027 في إيطاليا: الدليل الشامل لشروط استقدام العمال، القدرة المالية لصاحب العمل، الوثائق وطريقة التقديم عبر بوابة ALI
In breve
Decreto Flussi 2027 في إيطاليا: الدليل الشامل لشروط استقدام العمال، القدرة المالية لصاحب العمل، الوثائق وطريقة التقديم عبر بوابة ALI دليل قانوني وإجرائي مبسط لأصحاب العمل والعمال الأجانب إعداد: MigraItalia — منصة المعلومات والخدمات للمهاجرين في إيطاليا تاريخ النشر: 21 أكتوبر 2026 --- مقدمة: فرصة جديدة للعمل القانوني في إيطاليا تستعد إيطاليا لفتح مرحلة جديدة من استقدام العمال الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي ضمن برنامج Decreto Flussi 2027، الذي يسمح لأصحاب العمل الإيطاليين باستقدام عمال من الخارج
Cosa cambia
Decreto Flussi 2027 في إيطاليا: الدليل الشامل لشروط استقدام العمال، القدرة المالية لصاحب العمل، الوثائق وطريقة التقديم عبر بوابة ALI دليل قانوني وإجرائي مبسط لأصحاب العمل والعمال الأجانب إعداد: MigraItalia — منصة المعلومات والخدمات للمهاجرين في إيطاليا تاريخ النشر: 21 أكتوبر 2026 --- مقدمة: فرصة جديدة للعمل القانوني في إيطاليا تستعد إيطاليا لفتح مرحلة جديدة من استقدام العمال الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي ضمن برنامج Decreto Flussi 2027، الذي يسمح لأصحاب العمل الإيطاليين باستقدام عمال من الخارج وفق حصص وشروط قانونية محددة. ويشمل البرنامج عدة قطاعات اقتصادية، منها الزراعة، والسياحة، والمطاعم، والبناء، والصناعة، والخدمات، والمساعدة العائلية ورعاية كبار السن. وقد حددت الحكومة الإيطالية 165,850 فرصة دخول للعمل خلال سنة 2027، وذلك في إطار البرنامج الثلاثي 2026–2028 الصادر بموجب مرسوم رئيس مجلس الوزراء بتاريخ 2 أكتوبر 2025. وفي 1 أكتوبر 2026، أصدرت الوزارات الإيطالية المختصة المنشور المشترك رقم 7185، الذي يحدد الإجراءات العملية ومواعيد التسجيل والإرسال لسنة 2027. لكن الحصول على فرصة عمل لا يعتمد على سرعة التسجيل وحدها؛ بل يتطلب توفر صاحب عمل حقيقي، واستيفاء الشروط المالية والمهنية، وإعداد الوثائق بطريقة صحيحة. في هذا البحث، تقدم MigraItalia شرحًا مفصلًا للإجراءات، مع اهتمام خاص بشروط القدرة المالية لصاحب العمل، وهي من أهم النقاط التي ينبغي التحقق منها قبل تقديم طلب الاستقدام. أولًا: ما هو Decreto Flussi؟ Decreto Flussi هو نظام قانوني تنظم من خلاله الحكومة الإيطالية دخول عدد محدد من المواطنين الأجانب المقيمين خارج الاتحاد الأوروبي للعمل في إيطاليا. ويهدف البرنامج إلى تلبية احتياجات سوق العمل الإيطالي في القطاعات التي تعاني نقصًا في العمالة، مع تنظيم الدخول والإقامة وفق التشريعات المعمول بها. وتوجد ثلاثة أنواع رئيسية من الدخول: 1. العمل الموسمي — Lavoro subordinato stagionale يخص الأنشطة التي تحتاج إلى عمال خلال فترات معينة من السنة، وخاصة الزراعة والسياحة والفنادق. 2. العمل غير الموسمي — Lavoro subordinato non stagionale يشمل العمل لدى الشركات والمؤسسات والأنشطة الاقتصادية في القطاعات المؤهلة، وكذلك المساعدة العائلية ضمن الحصص المخصصة لها. 3. العمل المستقل — Lavoro autonomo يخص فئات معينة من الأنشطة المهنية والاقتصادية المستقلة، وفق شروط خاصة تختلف عن شروط العمل التابع. ثانيًا: عدد الحصص المتاحة لسنة 2027 وفق البرنامج الحكومي، تتوزع فرص الدخول على النحو التالي: نوع العمل| عدد الحصص العمل غير الموسمي| 76,200 منها المساعدة العائلية| 14,000 العمل الموسمي| 89,000 العمل المستقل| 650 الإجمالي| 165,850 تندرج حصص المساعدة العائلية ضمن العدد الإجمالي للعمل غير الموسمي، ولا تضاف إليه مرة ثانية. ومن المهم التأكيد أن هذه الأرقام تمثل حصص دخول قانونية، وليست وظائف شاغرة تضمن الحكومة توفيرها. فالعامل الأجنبي يحتاج عادةً إلى صاحب عمل في إيطاليا يرغب فعلًا في تشغيله ويقدم طلب استقدامه. ثالثًا: المواعيد الرسمية للتسجيل والتقديم مرحلة التسجيل الأولي — Precompilazione تبدأ عملية إعداد الطلبات مسبقًا عبر بوابة ALI في: 23 أكتوبر 2026، الساعة 09:00 صباحًا. وتنتهي في: 7 ديسمبر 2026، الساعة 20:00 مساءً. وتظل البوابة متاحة خلال هذه الفترة طوال أيام الأسبوع، بما فيها أيام العطل. ثم تفتح فترة إضافية من 9 إلى 13 ديسمبر 2026 لاستكمال وتصحيح الطلبات التي أُنشئت سابقًا، دون إمكانية إنشاء طلبات جديدة. مواعيد Click Day لسنة 2027 التاريخ| القطاع| النموذج 12 يناير 2027| الزراعة الموسمية| C-STAG Agricolo 9 فبراير 2027| السياحة الموسمية| C-STAG Turismo 16 فبراير 2027| العمل غير الموسمي| B2020 18 فبراير 2027| المساعدة العائلية| A-BIS يبدأ الإرسال الإلكتروني في الساعة التاسعة صباحًا بتوقيت إيطاليا. الفرق بين التسجيل الأولي وClick Day مهم للغاية: التسجيل الأولي هو مرحلة إعداد الطلب وحفظه، بينما Click Day هو موعد إرساله رسميًا للحصول على حصة. ولا يؤدي إعداد الطلب أو إرساله إلى ضمان الموافقة عليه. --- رابعًا: القدرة المالية لصاحب العمل — Capacità economica del datore di lavoro تعتبر القدرة المالية من أهم شروط استقدام العمال الأجانب. فالسلطات الإيطالية لا تكتفي بوجود عرض عمل، وإنما تتحقق أيضًا من قدرة صاحب العمل على دفع الأجور والاشتراكات الاجتماعية والالتزامات الناتجة عن علاقة العمل. وتختلف الشروط بحسب طبيعة صاحب العمل: شركة، مؤسسة فردية، مزرعة، شخص خاص أو أسرة تحتاج إلى مساعدة منزلية. 1. الشركات والمؤسسات والأنشطة التجارية تشير التعليمات الوزارية المرتبطة بالبرنامج الثلاثي 2026–2028 إلى حد مالي مرجعي قدره: 30,000 يورو سنويًا. ويختلف المؤشر المستخدم لإثبات هذا الحد بحسب الشكل القانوني للنشاط: - بالنسبة إلى الشخص الطبيعي أو المؤسسة الفردية: الدخل السنوي الخاضع للضريبة، أي Reddito imponibile. - بالنسبة إلى الشركات والهيئات: رقم الأعمال السنوي، أي Fatturato. ويستند ذلك إلى منشور مفتشية العمل الوطني رقم 3 بتاريخ 5 يوليو 2022، والمذكرة رقم 2066 بتاريخ 21 مارس 2023، والتعليمات الوزارية اللاحقة. مثال تطبيقي: مطعم يريد استقدام طباخ لنفترض أن صاحب مطعم في إيطاليا يرغب في استقدام طباخ من تونس. إذا كان المطعم تابعًا لشركة تحقق رقم أعمال سنويًا قدره 80,000 يورو، فإن هذا الرقم يتجاوز الحد المرجعي البالغ 30,000 يورو. لكن ذلك لا يعني الموافقة التلقائية. إذ يجب أيضًا التحقق من قدرة الشركة على دفع الأجر، والاشتراكات الاجتماعية، ومدى تناسب الوظيفة مع النشاط الاقتصادي. أما إذا كان المطعم مؤسسة فردية، فلا يكفي الاعتماد على مبيعاته وحدها، بل يجب النظر إلى الدخل الخاضع للضريبة وفق القواعد المطبقة. هل يكفي دخل 30,000 يورو لاستقدام عدة عمال؟ لا ينبغي افتراض أن الحد المالي يُضرب آليًا في عدد العمال في جميع الحالات. فالحد البالغ 30,000 يورو هو معيار مرجعي أساسي، بينما يتطلب استقدام عدة عمال تقييمًا إضافيًا لقدرة النشاط الاقتصادية على تحمل مجموع تكاليف التشغيل. على سبيل المثال، إذا أرادت شركة استقدام ثلاثة عمال، فيجب فحص الأجور السنوية والاشتراكات وتكاليف التشغيل والوضع المالي العام للشركة. وقد يؤدي عدم تناسب عدد العمال المطلوبين مع حجم النشاط إلى نتيجة سلبية في التحقق الاقتصادي. 2. المؤسسات الفردية — Ditta individuale تختلف المؤسسة الفردية عن الشركة من ناحية تحديد المؤشر المالي. فإذا كان صاحب محل تجاري يعمل باسمه الشخصي ويملك Partita IVA، يجب الانتباه إلى أن رقم المبيعات لا يساوي بالضرورة الدخل الخاضع للضريبة. مثال: - المبيعات السنوية: 75,000 يورو. - المصاريف والتكاليف: 50,000 يورو. - النتيجة المحاسبية المبسطة: 25,000 يورو. لا يمكن الحكم على أهلية هذه المؤسسة بمجرد طرح المصاريف من المبيعات، لأن الدخل الضريبي قد يختلف بحسب النظام المحاسبي والتعديلات الضريبية. ولهذا يجب مراجعة الإقرار الضريبي الفعلي مع محاسب أو مستشار عمل مختص. 3. القدرة المالية لاستقدام عاملة منزلية أو مقدم رعاية في قطاع العمل المنزلي والمساعدة العائلية، تختلف الشروط المالية عن الشركات التجارية. الحالة الأولى: شخص يعيش بمفرده الحد المرجعي للدخل السنوي الخاضع للضريبة هو: 20,000 يورو. الحالة الثانية: أسرة تضم عدة أفراد متعايشين يرتفع الحد المرجعي إلى: 27,000 يورو سنويًا. وتسمح التعليمات باحتساب بعض المداخيل الإضافية، بما فيها دخل الزوج أو الزوجة، ودخل الأقارب حتى الدرجة الثانية، ولو لم يكونوا مقيمين في المنزل نفسه، وكذلك بعض المداخيل المعفاة من الضريبة والمثبتة رسميًا. مثال تطبيقي تريد أسرة إيطالية استقدام عاملة لرعاية أحد أفرادها. دخل الزوج السنوي الخاضع للضريبة: 18,000 يورو. دخل الزوجة السنوي: 13,000 يورو. مجموع الدخل: 31,000 يورو. إذا كانت هذه المداخيل قابلة للاحتساب وفق الشروط القانونية، فإن الأسرة تتجاوز الحد المرجعي البالغ 27,000 يورو. لكن يجب أيضًا التحقق من شروط الوظيفة والأجر وساعات العمل والوثائق. 4. الإعفاء من شرط الحد الأدنى للدخل توجد حالات خاصة يمكن فيها الإعفاء من إثبات الحد الأدنى للدخل. ومن أهمها الحالة التي يكون فيها صاحب العمل نفسه شخصًا غير مكتفٍ ذاتيًا بسبب مرض أو إعاقة، ويحتاج إلى عامل لمساعدته في حياته اليومية. ويتطلب تطبيق الإعفاء إثبات الحالة الصحية بالوثائق الطبية المناسبة. تنبيه مهم: لا يكفي أن يكون أحد أفراد الأسرة مريضًا للحصول تلقائيًا على الإعفاء، إذا كان مقدم طلب الاستقدام شخصًا آخر لا تنطبق عليه شروط الاستثناء. ويجب فحص هوية صاحب العمل وصفته والوثائق الطبية قبل تقديم الطلب. 5. أصحاب المزارع والأنشطة الزراعية توجد قواعد خاصة لتقييم القدرة المالية لبعض المؤسسات الزراعية. وقد تؤخذ في الاعتبار عناصر مثل: - الإقرارات الضريبية المتعلقة بضريبة القيمة المضافة IVA. - البيانات المتعلقة بالمشتريات وحجم النشاط. - إقرار IRAP عندما ينطبق. - المساهمات والمساعدات الزراعية المؤهلة. - الوضع الاقتصادي العام للمزرعة. ولا ينبغي التعامل مع كل مزرعة كما لو كانت شركة تجارية عادية، لأن تقييم نشاطها قد يخضع لمعايير خاصة. 6. هل يجب على العامل الأجنبي إثبات امتلاك 30,000 يورو؟ لا. في طلب الاستقدام للعمل التابع، تخص شروط القدرة الاقتصادية أساسًا صاحب العمل في إيطاليا. ولا يُطلب من العامل الأجنبي امتلاك 20,000 أو 30,000 يورو في حسابه البنكي لمجرد أن صاحب العمل يقدم طلب Nulla Osta باسمه. لكن قد توجد متطلبات أخرى مرتبطة بالتأشيرة والوثائق الشخصية ونوع العمل. كما أن العمل المستقل يخضع لقواعد مالية وإجرائية مختلفة. --- خامسًا: الوثائق المطلوبة لإثبات القدرة المالية تختلف الوثائق باختلاف نوع مقدم الطلب. بالنسبة إلى الشركات قد تشمل الوثائق: 1. الميزانية السنوية المعتمدة، عندما تكون مطلوبة. 2. الإقرارات الضريبية. 3. بيانات رقم الأعمال. 4. شهادة التسجيل في السجل التجاري Visura camerale. 5. بيانات الموظفين الحاليين. 6. الوثائق المحاسبية اللازمة لإثبات القدرة على تحمل تكاليف العامل. 7. شهادة Asseverazione عندما تكون مطلوبة. بالنسبة إلى المؤسسات الفردية قد تشمل: 1. Partita IVA. 2. الإقرار الضريبي Redditi PF. 3. البيانات المتعلقة بالنشاط الاقتصادي. 4. مستندات الدخل الخاضع للضريبة. 5. وثائق التوظيف والأجور. 6. شهادة Asseverazione عند الاقتضاء. بالنسبة إلى الأشخاص والأسر قد تشمل: 1. وثيقة الهوية والرقم الضريبي. 2. نموذج 730 أو Redditi PF. 3. شهادات الدخل السنوي. 4. وثائق المعاش التقاعدي إذا كان مقدم الطلب متقاعدًا. 5. إثبات مداخيل الأقارب المؤهلين للاحتساب. 6. الشهادات الطبية في حالات الإعفاء. هذه قائمة إرشادية؛ والمرفقات النهائية يحددها النموذج والإجراءات المعمول بها. --- سادسًا: ما هي شهادة Asseverazione؟ شهادة Asseverazione هي وثيقة تحقق من استيفاء الشروط القانونية والاقتصادية المتعلقة بتوظيف العامل الأجنبي. وقد تشمل مراجعة: - القدرة المالية لصاحب العمل. - ملاءمة عقد العمل. - الأجر المقترح. - ساعات العمل. - شروط الاتفاقية الجماعية الوطنية CCNL. - الالتزامات القانونية المرتبطة بالتوظيف. يمكن إعدادها من طرف مهني مؤهل وفق القانون، مثل مستشار العمل أو محاسب أو محامٍ مخوّل. وتوجد حالات خاصة وإعفاءات من تقديمها بحسب صفة مقدم الطلب والإجراءات المعمول بها. لذلك يُنصح بعدم الاكتفاء بالحساب الشخصي للدخل، بل مراجعة الملف مع مختص قبل إرساله. --- سابعًا: الشروط الأساسية للعامل الأجنبي حتى يتمكن العامل المقيم خارج إيطاليا من الاستفادة من Decreto Flussi 2027، يجب توفر مجموعة من الشروط الأساسية. من أهمها: 1. وجود صاحب عمل حقيقي في إيطاليا مستعد لتوظيفه. 2. أن يكون نوع العمل مؤهلًا ضمن الحصص أو المسار القانوني المناسب. 3. استيفاء شروط الجنسية أو الفئة القانونية المعنية. 4. توفر جواز سفر صالح. 5. عدم وجود موانع قانونية تمنع الدخول إلى إيطاليا. 6. توفر المؤهلات المطلوبة عندما تكون الوظيفة من المهن المنظمة أو تتطلب شروطًا خاصة. 7. الحصول على Nulla Osta ثم التأشيرة اللازمة. وتشمل الدول المؤهلة في بعض فئات الحصص تونس والمغرب والجزائر ومصر، لكن يجب دائمًا التحقق من شروط الحصة المحددة لكل جنسية ونوع عمل. ولا يعني الانتماء إلى دولة مؤهلة وجود حق تلقائي في الحصول على عقد عمل. --- ثامنًا: كيف يقدم صاحب العمل طلب Decreto Flussi 2027؟ تتم العملية عبر بوابة ALI التابعة لوزارة الداخلية الإيطالية. الرابط الرسمي: https://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm المرحلة الأولى: الدخول إلى البوابة يدخل صاحب العمل أو الوسيط المؤهل إلى المنطقة الخاصة باستخدام هوية رقمية معتمدة مثل SPID أو CIE. المرحلة الثانية: اختيار نوع الطلب يختار المستخدم القسم الخاص بـ Sportello Unico per l'Immigrazione، ثم خدمة إعداد طلبات Decreto Flussi. بعد ذلك يحدد النموذج المناسب للوظيفة. المرحلة الثالثة: إدخال بيانات صاحب العمل تشمل البيانات المطلوبة، بحسب الحالة: - الاسم والرقم الضريبي. - بيانات الشركة أو المؤسسة. - عنوان النشاط. - البريد الإلكتروني المعتمد PEC. - المعلومات المرتبطة بالوظيفة المطلوبة. المرحلة الرابعة: التحقق من الهوية والبريد PEC تجري البوابة عمليات تحقق من بيانات مقدم الطلب، وقد ترسل رمز تفعيل إلى عنوان PEC المسجل في السجلات المعتمدة. ولهذا يجب التأكد من صحة بيانات الشركة والبريد الإلكتروني المعتمد قبل التسجيل. المرحلة الخامسة: إدخال بيانات العامل تُدرج البيانات الشخصية للعامل كما تظهر في جواز سفره، مع المعلومات اللازمة عن الجنسية والإقامة والوظيفة. يجب تجنب أي اختلاف بين الاسم المسجل في الطلب والاسم الموجود في جواز السفر. المرحلة السادسة: إدخال شروط عقد العمل تشمل المعلومات المتعلقة بـ: - نوع العقد. - الوظيفة. - مكان العمل. - عدد ساعات العمل. - الأجر. - الاتفاقية الجماعية المطبقة. - مكان إقامة العامل. المرحلة السابعة: استكمال المرفقات يُرفق صاحب العمل المستندات المطلوبة وفق النموذج، بما فيها الوثائق الاقتصادية وشهادة Asseverazione عند الاقتضاء. المرحلة الثامنة: حفظ الطلب يجب مراجعة البيانات واستكمال الحقول المطلوبة وحفظ الطلب حتى يصل إلى الحالة المناسبة للإرسال، ومنها "DA INVIARE". المرحلة التاسعة: الإرسال في Click Day في الموعد الرسمي المخصص لنوع العمل، يدخل صاحب العمل إلى البوابة ويرسل الطلب إلكترونيًا. وتخضع الطلبات للفحص وفق القواعد القانونية والحصص المتاحة. --- تاسعًا: ماذا يحدث بعد إرسال الطلب؟ بعد الإرسال، تتولى الجهات المختصة مراجعة الملف. وقد تشمل هذه المرحلة: - التحقق من الحصة المتاحة. - التحقق من وضع صاحب العمل. - مراجعة القدرة الاقتصادية. - فحص شروط الوظيفة والعقد. - التحقق من الوثائق والبيانات. - استكمال إجراءات إصدار Nulla Osta. إذا صدرت الموافقة، ينتقل العامل إلى مرحلة طلب تأشيرة العمل لدى الجهة القنصلية الإيطالية المختصة. وقد تتطلب الإجراءات تأكيدًا من صاحب العمل خلال المواعيد القانونية، كما يجب استكمال عقد الإقامة والإجراءات الإلكترونية بعد دخول العامل إلى إيطاليا. إصدار Nulla Osta لا يعني إصدار التأشيرة تلقائيًا، لأن الجهة القنصلية تجري التحقق اللازم ضمن اختصاصها. --- عاشرًا: أهم أسباب تعثر أو رفض الطلبات من الأخطاء والمشكلات التي قد تؤدي إلى عدم قبول الطلب أو تعثره: 1. عدم كفاية القدرة المالية عندما لا يستطيع صاحب العمل إثبات الدخل أو رقم الأعمال أو القدرة الفعلية على تحمل تكاليف التوظيف. 2. عدم مطابقة الوثائق مثل وجود اختلافات بين بيانات صاحب العمل والسجلات الرسمية أو بين بيانات العامل وجواز سفره. 3. اختيار نموذج غير مناسب على سبيل المثال، استخدام نموذج العمل غير الموسمي لطلب يدخل ضمن العمل الموسمي. 4. نقص الوثائق أو شهادة Asseverazione عندما تكون مطلوبة ولا يتم تقديمها بالشكل الصحيح. 5. عدم توفر الحصص قد يكون الطلب مستوفيًا للشروط الأساسية، ومع ذلك لا يحصل على حصة بسبب استنفاد العدد المتاح. 6. عقد عمل غير حقيقي تتعرض الطلبات القائمة على وظائف وهمية أو بيانات غير صحيحة لمخاطر الرفض والعواقب القانونية. 7. عدم احترام المواعيد مثل عدم استكمال الطلب خلال فترة التسجيل أو عدم تنفيذ الإجراءات اللاحقة في آجالها. --- الحادي عشر: أسئلة وأجوبة مهمة هل يمكن لشخص من تونس أو المغرب أو مصر التسجيل بنفسه؟ في مسار العمل التابع، يقدم طلب الاستقدام عادةً صاحب العمل الموجود في إيطاليا، وليس العامل المقيم في الخارج. هل يمكن لصاحب محل صغير استقدام عامل؟ نعم من حيث المبدأ، إذا كان النشاط مؤهلًا واستوفى الشروط المالية والمهنية والقانونية، وتوفرت الحصة المناسبة. هل يمكن لشركة جديدة استقدام عامل؟ لا يكفي تأسيس الشركة أو الحصول على Partita IVA. يجب إثبات القدرة الاقتصادية وشروط التوظيف. وقد تتطلب الشركات الجديدة تقييمًا أكثر تفصيلًا لبياناتها. هل يمكن لصاحب عمل متقاعد استقدام عاملة منزلية؟ يمكن ذلك إذا استوفى شروط العمل المنزلي، بما فيها القدرة المالية أو شروط الإعفاء المناسبة. هل يمكن احتساب معاش الزوج أو الزوجة؟ قد يمكن احتساب دخل الزوج أو الزوجة، وفق قواعد الدخل المطبقة على العمل المنزلي وبشرط إثباته. هل يستطيع صاحب العمل استقدام أخيه أو أحد أقاربه؟ وجود صلة قرابة لا يمنح موافقة تلقائية ولا يعفي من شروط عقد العمل والحصص والقدرة المالية. هل يمكن شراء عقد عمل لضمان الدخول؟ لا توجد جهة تستطيع بيع حصة مضمونة أو تأشيرة مضمونة. ويجب الحذر من الوسطاء الذين يطلبون مبالغ مقابل عقود وهمية أو وعود غير مؤكدة. هل يضمن التسجيل المبكر الحصول على Nulla Osta؟ لا. التسجيل الأولي مرحلة تحضيرية، أما الإرسال الرسمي والفحص وتوفر الحصص فهي مراحل منفصلة. --- الثاني عشر: توصيات MigraItalia لأصحاب العمل والعمال بالنسبة إلى أصحاب العمل، من الأفضل مراجعة الدخل والوثائق الضريبية قبل بدء إعداد الطلب، والتأكد من صحة البريد PEC، والتحقق من شروط القطاع والوظيفة. وبالنسبة إلى العمال الأجانب، ينبغي البحث عن صاحب عمل حقيقي، وتجنب دفع الأموال مقابل وعود بالتأشيرة، والتأكد من صحة البيانات الشخصية وجواز السفر. ومن المهم الاحتفاظ بنسخ من المراسلات والوثائق المتعلقة بالإجراءات. كما يُنصح بمراجعة التعليمات الرسمية بانتظام، لأن بعض التفاصيل الإجرائية قد تتغير أو تصدر بشأنها توضيحات إضافية. --- الثالث عشر: المصادر الرسمية المعتمدة 1. وزارة العمل والسياسات الاجتماعية الإيطالية المنشور المشترك رقم 7185 بتاريخ 1 أكتوبر 2026، الخاص بإجراءات Decreto Flussi 2027. https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/decreto-flussi-2027-pubblicata-la-circolare-con-le-indicazioni-operative 2. بوابة ALI التابعة لوزارة الداخلية المنصة الحكومية الخاصة بإعداد طلبات الاستقدام وإرسالها. https://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm 3. وزارة العمل — المنشور رقم 8047 بتاريخ 16 أكتوبر 2025 يتضمن القواعد التنفيذية للبرنامج الثلاثي 2026–2028، بما فيها شروط الدخل والمساعدة العائلية. https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/normative/pagine/circolare-interministeriale-8047-del-16102025 4. وزارة الداخلية — الملاحق والنماذج الرسمية تشمل مرسوم البرنامج الثلاثي، وجدول القطاعات الاقتصادية ATECO، وبعض النماذج المتعلقة بإجراءات الاستقدام. https://www.interno.gov.it/it/amministrazione-trasparente/disposizioni-generali/atti-generali/atti-amministrativi-generali/circolari/circolare-16102025-programmazione-dei-flussi-dingresso-dei-lavoratori-non-comunitari-nel-territorio-stato-triennio-2026-2028 5. البوابة الحكومية Integrazione Migranti التعليمات المتعلقة بمرحلة التسجيل الأولي لسنة 2027. https://www.integrazionemigranti.gov.it/it-it/Ricerca-news/Dettaglio-news/id/4957/t/30 --- الخاتمة يمثل Decreto Flussi 2027 فرصة قانونية مهمة لأصحاب العمل في إيطاليا الراغبين في استقدام عمال من الخارج، وكذلك للعمال الأجانب الذين يبحثون عن فرصة عمل نظامية. لكن نجاح الطلب يتطلب أكثر من مجرد تعبئة استمارة إلكترونية. فالقدرة المالية لصاحب العمل، وصحة الوثائق، وملاءمة عقد العمل، وتوفر الحصص، واحترام المواعيد، جميعها عناصر أساسية في الإجراءات. ولهذا يجب التمييز بين استيفاء الحد المالي المرجعي والحصول على الموافقة النهائية، لأن كل طلب يخضع لفحص الجهات المختصة. MigraItalia: معلومات واضحة، مصادر رسمية، وخطوات عملية لمساعدتك على فهم إجراءات العمل والإقامة في إيطاليا. تابعوا المزيد من الأدلة والمعلومات حول العمل والهجرة والخدمات العامة عبر: www.migraitalia.it تنويه قانوني: هذا المقال لأغراض المعلومات والإرشاد العام، ولا يمثل استشارة قانونية أو ضريبية فردية. يجب الرجوع إلى النصوص الرسمية والجهات المختصة للتحقق من الشروط الخاصة بكل حالة.
Contenuto pubblicato nella lingua originale della fonte.